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2014年基層黨建工作述職報告摘登之一

編輯:唐平
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發布時間:2015-01-29 18:57:13

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強保障促服務 小社區大作用
城關鎮黨委書記 劉甲華


 
  2014年履職情況:一是牢記第一職責,以身作則帶頭抓。始終將基層黨建作為首要之責,日常工作做到逢會必講,到村必查,每月初列出任務清單,月底聽取一次工作匯報。重點工作始終抓在手上、落到實處,每月安排至少15天時間到村督辦,現場解決問題。二是注重夯實基礎,摸清家底主動抓。我重點對17個村(社區)基層黨建現狀進行逐村普查,主動上報軟弱渙散基層黨組織2個。對需要集中整頓的5個3類村和2個軟弱渙散村,逐村落實責任領導,每月向我匯報一次工作進展情況。三是強化社區服務,圍繞難點全力抓。著力提升社區服務能力,解決了北大街社區服務中心辦公場所不達標的問題,加快了城西、東門社區陣地規劃設計和前期建設,新建西關社區衛生服務中心和大街、西關居家養老服務中心。每個社區配備專職工作人員15-20名,按照不低于10萬元標準落實辦公經費。四是加強隊伍建設,強化管理重點抓。認真執行“八項規定”和“崗位在村”工作機制,從嚴加強干部日常管理,重點整治午餐飲酒、上班缺崗等現象,先后通報違反“八項規定”現象7起。嚴把發展黨員關,堅持“寧缺勿濫”的原則,從源頭上保證黨員質量。
  存在的主要問題:一是社區黨組織服務功能單一,與城市居民日益增長的物質文化生活需求不適應。二是流動黨員管理相對薄弱。對外來務工經商、離退休人員、下崗失業等社區流動黨員底數不清,研究不深,謀劃不夠。三是社區共建缺乏長效工作機制。社區共建對上呼吁不夠,橫向聯系不緊,對下督辦不經常,存在著條塊分割、資源分散等問題。四是黨員干部能力素質有待加強。少數鎮、村干部,工作方法簡單粗暴,服務意識不強,政策水平不高。
  下一步措施,一要全力推進基層服務型黨組織創建。啟動社區陣地提檔升級建設,完善社區陣地配套建設,規范村(社區)黨員群眾服務中心管理,嚴格落實“崗位在村”工作機制,加大督查考核力度,保證鎮干部工作在村、服務在村。二是創新社區流動黨員教育管理。組建工作專班,下大力摸清轄區內流動黨員的基本狀況,分類建立工作臺帳,做到底數清,情況明。創新社區黨組織設置,規范建立小區黨支部,指導開展組織活動,加強小區內黨員教育管理。三是加大社區黨建共駐共建力度。深入開展在職黨員進社區志愿服務活動,著力構建共同參與、共同關心、共同建設的區域性社區大黨建工作格局。四是從嚴從實加強干部日常管理。重點對新一屆村“兩委”成員開展一次全員培訓,以“十星級黨員”爭創評選活動為契機,推進不合格黨員分類處置工作。繼續通過專班督查、明查暗訪等形式,推進作風建設,從嚴從快查處一批黨員干部違法違紀典型案例。
 
  

牢記責任抓黨建 服務發展促和諧
  潘口鄉黨委書記    董 軍


 
  2014年履職情況:一是服務中心當好項目建設“排頭兵”。我把黨組織設在征地拆遷協調指揮部,成立魚嶺工業園等5個臨時黨支部,創建支部帶項目帶黨員的“雙促雙帶雙建”模式,把紅旗插在工程建設第一線,支部通過每周例會,總結成績,通報進度,實行績效考核,紀委問責,此舉有效激發了黨員干部工作積極性,全鄉累計征地8000余畝,拆遷安置500余戶,一大批落地項目實現了“零干擾”。二是圍繞目標種好基層黨建“責任田”。組織黨委中心組和干部夜學52次,個人撰寫心得體會和學習筆記2萬余字;落實 “一崗雙責”,辦理實事2萬多件;村“兩委”一肩挑100%,均配有女干部、青年干部和第一書記;正風肅紀徹底解決黨員干部“只掛帥不出征”問題,通報批評7起27人,記履職失誤檔案5人,誡勉談話8人,查辦案件4起,開除黨籍3人,留黨察看2人,嚴重警告2人;累計投入300余萬元強化基層服務型黨組織建設。三是積極探索抓好農村發展“領頭羊”。通過“公司+基地+合作社+農戶”的現代經營模式,我把轉變農業發展方式,拓寬農民致富領域作為黨建工作的重心。我緊緊依靠裕源公司這個龍頭企業,高標準建設香菇種植示范基地40畝,通過黨員干部帶頭示范,形成“一戶帶多戶”、“多戶帶全村”的發展勢頭,發展黨員會員40多戶,入股資金達50余萬元,人均增收8000余元,吸納3000余名農民參觀學習
  存在的主要問題:一是整體推進不平衡。對抓發展與抓黨建,抓不同領域、不同對象關系處理上用力不均。二是村集體經濟缺乏后勁。全鄉仍有小漩居委會、魏溝村兩個集體經濟沒有達到5萬元。三是基層黨支部組織生活不經常。習慣于按部署抓黨建,成果鞏固不能及時跟進。基層黨支部組織生活單一,80%以上黨員對支部組織活動不滿意四是農村實用人才培養不夠。現有人才不能滿足農特產業發展需要。
  下一步措施,一要強化主體責任,創新工作方法。我將圍繞“五好”黨委目標,充分履行黨委書記主體責任。二要發揮黨建優勢,加強陣地建設。積極爭取資金支持,啟動居委會、小漩村、魚嶺村等3個村的“1+9”模式黨員群眾服務中心建設。三要轉變思想觀念,壯大集體經濟。依托地理區位和優勢產業,制定農村實用人才培訓規劃,以龍王溝香菇種植基地為示范,在全鄉推廣“支部+項目+黨員”模式,發展壯大村集體經濟。四要加強隊伍管理,從嚴落實紀律。嚴格落實黨風廉政建設責任制,強化領導干部的帶頭示范作用,把著力點放在制度的落實和執行上 
 
 

村官基地做示范 典型引路促發展
  溢水鎮黨委書記 但果堂
 


  2014年履職情況:一是以謀劃黨建工作為本職,認真履行基層黨建第一責任。主動將以前在辦公室聽匯報、看材料的工作方法改為下基層、查現場;每月安排一半以上時間,到村到點現場出主意、想辦法、解難題。二是以村官基地建設為龍頭,打造基層黨建工作特色亮點。積極推進大學生村官創業研究基地“三基地一平臺”建設。完善實訓基地配套設施,切實解決好學員吃、住、行等問題。全力推進“設施蔬菜、生態養殖、精品苗木、珍稀食用菌”四大產業區建設。按照“中心+支部+基地”的模式,選舉產生了大學生村官黨支部和團支部,注冊成立了大學生村官創業研究基地專業合作社。三是以作風紀律整頓為關鍵,強化黨員干部隊伍教育管理。強化正風肅紀,及時查辦一批頂風作案、違紀違規案件。我先后就礦山管護親自帶隊整頓9次,開展干部“走讀”明察暗訪5次,查辦違規違紀案件3起、通報批評6人、處分2人。12月下旬,邀請縣紀委、組織部、檢察院等部門,集中1天時間,圍繞作風建設,對鎮、村干部進行了集中輪訓。
  存在的主要問題:一是工作推進不平衡。公路沿線村與邊遠村、重點村與非重點村工作差距大。二是“一重三輕”現象仍然存在。部分村黨組織書記抓基層黨建認識不到位,存在重基礎設施建設、輕黨組織建設、輕社會管理、輕群眾增收“一重三輕”現象。三是破解難點工作成效不明顯。基層黨組織在聯系服務群眾“最后一公里”還有薄弱環節。四是村干部隊伍素質不高。農村人才外流現象嚴重,現有部分村干部年齡偏大、文化程度偏低,高素質的村級后備干部緊缺。
  下一步措施,一要認真落實管黨治黨的主體責任。力爭做到每月2/3的精力在村,每季召開1次專題會議,每年解決基層黨建問題10個。建立聯述聯評制度,改進年終綜合考評體系,對考核落后的支部書記誡勉談話,取消評先表模資格。二要完善基層黨建服務平臺建設。加快村黨群服務中心提檔升級建設,完善配套設施建設。規范黨員群眾服務中心管理,全面完成20個村的網絡服務平臺建設,切實解決好“一重三輕”問題。三要強化基層黨建工作保障力度。每個村從優秀青年、致富能手中培養5名后備干部,參與村級事務管理。足額預算村級基層黨建工作經費,在縣級預算基礎上村平提高5000元。依托大學生村官創業研究基地,積極創新村級集體經濟和農村市場主題培育發展模式,切實提高村級保障水平。四要提升換屆后村干部的能力素質。針對新上任村干部,重點圍繞“農業農村工作、社會管理、黨員發展、‘三資’管理”內容開展專題培訓,切實提高村干部的政策理論水平。建立談心談話制度,每年與所有機關干部、部門負責人、村支書談心談話2—3次。 
 
 

  主動謀劃出實招 多措并舉求實效
  麻家渡鎮黨委書記   肖 海
 


  2014年履職情況:一是明確主體責任,聚集會神抓。日常工作推進中,建立完善了黨委書記、駐村第一書記、黨支部書記齊抓共管的工作格局。我先后10余次召開會議專題研究部署基層黨建工作,年初與各支部書記簽訂基層黨建工作目標責任書。結合階段性重點工作開展,先后3次開展村黨支部書記基層黨建述職活動,我和班子成員擔任評委,問題當面指出,整改落實情況公開通報,直接與年底工資兌現掛鉤。二是注重夯實基礎,圍繞難點抓。對4個班子不團結、信訪問題突出、工作長期落后的村黨支部進行整頓。我逐一與村干部座談,提出要求,重手整治,果斷對澗溝梁、龍興2個軟弱渙散村班子進行了“大換血”。精心謀劃村“兩委”換屆選舉工作,大膽啟用年輕有為的致富能人進入村“兩委”班子。全鎮21個村全部實現“一肩挑”,29名新人進入村“兩委”班子,最年輕村書記34歲,最年輕村文書23歲。三是強化教育引導,建強隊伍抓。年初,利用外出務工人員集中返鄉的有利時機,采取包片負責、分片組織的方式,在全縣率先啟動了為期3天的農村黨員春季輪訓活動,我和班子成員一起編寫教學提綱并親自上課,培訓黨員600余人次。深入開展“十星級黨員”爭創活動,組織基層黨支部規范開展組織生活,引導農村無職黨員發揮作用。四是加強作風建設,優化服務抓。開展群眾“十大期盼和十大不滿”征集活動,征求意見200余條,興辦實事50余件。扎實開展機關黨員進社區活動,組建8支志愿服務團隊,幫助300余名群眾解決實際困難。認真落實“369群眾工作法”和“崗位在村”工作機制,狠抓村干部坐班制度落實。處理違紀違規黨員干部6人。
  存在的主要問題:一是黨的建設和經濟建設統籌兼顧不夠,注重了項目建設,忽視了基層黨建工作的督辦落實。二是村級集體經濟脆弱,“自身造血”功能差。全鎮還有折玉河、楊家河等4個村集體經濟收入達不到5萬元。三是存在求穩心理,對少數村班子沒有進行優化調整。四是遠程教育站點日常管護不到位,沒有組織黨員開展學習教育活動。
  下一步措施,一要堅持十星創建,提升黨建品牌。扎實開展“一諾三評創十星”活動,抓好年初黨員承諾,年中、年末黨支部書記述職活動。二要建好服務平臺,爭創服務型黨組織。認真落實“369群眾工作法”,完成全鎮21個村三網融合建設;抓好黨員培訓;落實“三會一課”、民主生活會等制度。三要著力攻克難題,筑牢基層保障。采取務實舉措,增強村級組織的造血功能,確保21個村每村黨建工作經費不低于2萬元,解決雙堰、折峪河等村黨員群眾服務中心的提檔升級。
 

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