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《工會法》及相關知識問答之三

編輯:操儒舜
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發布時間:2017-12-14 11:07:34

1、工會的地位是什么? 

答:是指工會在國家政治、經濟和社會中所占有的位置。它是由工人階級的地位所決定的。

2、根據《工會法》的規定,在新的歷史發展時期我國工會的法律地位主要表現在哪幾方面? 

答:一、職工享有組織和參加工會的自由和權利,工會以憲法為根本活動準則,按照工會章程獨立自主地開展工作。 二、工會是人民民主專政的國家政權的社會支柱。 三、參加管理國家事務、管理經濟和文化事業,管理社會事務,參加企業、事業單位民主管理。 四、代表和維護職工的合法權益。 五、工會是對職工進行教育的學校。 

3、工會法人的作用

答:主要是使工會取得民事權利主體資格以便進行必要的民事活動。 

4、工會法人的權利能力與行為能力是什么? 

答:工會法人的權利能力,是指工會法人所具有的參與民事法律關系取得民事權利、承擔民事義務的資格。工會法人的行為能力,是指工會法人通過自身所為的行為取得民事權利、承擔民事義務的資格。 

5、確定基層工會具有法人資格至少有幾方面的意義?

 答:一是有利于保障基層工會的民事權利。 二是符合社會現實生活的需要。 三是增強基層工會在民事活動中的責任感。 四促進基層工會改革和發展。

6、企業工會在開展哪幾個方面的活動時會涉及到權利義務的內容? 

答:一、簽訂集體合同或協議。二、開展有益職工身心健康的文化、體育活動辦好工會的文化、教育、體育事業。三、保障職工勞動條件和生活福利協助和監督行政方面辦好職工福利事業。四、收好、管好、用好工會經費管理好工會財產等。 

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